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　　  近日，市財政局黨組開展2025年第一季度專題學法，深入學習貫徹《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）。會議由市財政局黨組書記、局長李耀強同志主持，局班子成員、各科室及所屬單位負責人參加會議。

　　  會議指出，新修訂的《公務員法》于2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，自2019年6月1日起施行，共有18章113條，其全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，突出公務員的政治標準，強化政治屬性，為建設高素質專業(yè)化公務員隊伍提供了重要支撐和堅強的法律保障，對貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，加強黨對公務員工作的領導，推動中國特色公務員制度完善發(fā)展，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化公務員隊伍，具有十分重要的意義。

　　  會議強調，市財政局作為市政府的重要組成部門，嚴肅的政治機關，要站在全市的戰(zhàn)略高度充分認識貫徹《公務員法》實施工作的重要意義，切實加強組織領導。一是強化學習教育培訓，有序有力有效推動公務員法實施。加強學習培訓，把學習貫徹公務員法納入領導干部任職培訓的必修內容，把學習公務員法與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與踐行新時代黨的組織路線結合起來，與學習憲法、黨內法規(guī)結合起來，促使領導干部熟悉和帶頭踐行公務員法，組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行公務員法，干部了解和自覺遵守公務員法。加大宣傳力度，深入宣傳公務員法修訂的重要意義和主要內容，在全局營造學法知法的良好輿論氛圍。嚴格開展公務員法執(zhí)行情況自查自糾，及時糾正違背公務員法的行為與制度，確保公務員法規(guī)定落到實處，切實維護公務員法的嚴肅性和權威性。二是發(fā)揮財政職能作用，為貫徹實施公務員法提供必要保障。嚴格落實公務員工資福利標準，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的工資及福利制度編報預算安排，確保公務員的工資、津貼、補貼和養(yǎng)老等社會保障權益能夠按時足額發(fā)放，切實保障公務員合法權益。滿足公務員素質提升需求，做好公務員學習培訓等教育支出的資金要素保障，滿足黨委、政府有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務員的多樣化培訓。以考核提升政治素質和工作實績，積極配合好公務員主管部門建立健全科學的績效考核管理體系，充分調動公務員擔當作為的積極性。健全經(jīng)費使用監(jiān)督管理機制，配合公務員主管部門科學規(guī)范制定符合我市實際的公務開支標準，開展規(guī)范津補貼發(fā)放的監(jiān)督檢查，確保公務員法及其配套政策法規(guī)有效實施。三是深化制度實施成效，以干部隊伍高質量建設促財政事業(yè)發(fā)展。以深入實施公務員法為契機，樹立正確選人用人導向，突出政治建設、制度健全、源頭儲備、培養(yǎng)鍛煉、正向激勵等方面，不斷優(yōu)化干部成長路徑。深化干部隊伍結構調整，把干部隊伍建設的成效作為檢驗公務員法貫徹落實成效的重要標準，以更完善的監(jiān)督體系、更嚴厲的管理態(tài)度、更有效的鼓勵措施引導財政干部正確履職盡責，以時不我待的責任感、使命感千方百計抓好財政收支管理，多管齊下提升財政管理效能，多措并舉鞏固經(jīng)濟回升態(tài)勢，全力以赴保障重大戰(zhàn)略任務，凝聚合力推動我市財政事業(yè)高質量發(fā)展。